为什么职场妈妈，都是快生产时才休假？

孕晚期39周的我，依旧在上班。

同事见到我，都会问“是不是快生了？”。

我笑笑说：“快了”。

“快了还在上班呀？什么时候开始休产假？”

“上到生。”我依旧半开玩笑地回答。

虽然有点半开玩笑，但觉得自己心态挺平稳，身体方面一切正常，上到生应该是没有问题的。

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最后几天，工作已交接完，基本没什么工作可干，占着位置不干活还是会觉得不太好，所以决定提前几天休假了。

然而，刚休假的第一天，就见红了，随即宫缩规律且频繁，晚上就去住院了。所以也相当于上到生了。

同事很佩服我的勇气，觉得我好拼。

但其实，和其他孕妈妈相比，我已经算是比较轻松的了。工作已交接完，并且顺利走完休假流程，没有焦虑，安心待产。

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有不少孕妈妈，真的是忙到生。同事姐姐上午还在忙碌工作，工作到一半，突然羊水就破了。还没开始交接工作，也没来得及跟领导请假，就赶紧去医院了。

朋友小凤的怀孕和生产经历，则更加辛酸。怀孕期间老公不在身边，全程都是一个人照顾自己。生娃那天，她抓紧处理完手头的工作，自己一个人骑着电动车去医院生产。在私企上班的她，产假只有三个月，而且手里的工作也要带回家加班完成。

可怀孕生娃，不应该是女人一生中极为重要的事情吗？是什么把她们铸造得如此坚强？我认为，主要有以下几个方面的原因。

一是生存的现实压力。有了孩子后，生活成本、家庭开支、育儿压力会越来越大，一份工作对于很多女性来说，不只是收入，更是安全感和底气。如果家里的经济支撑足够强大，谁会愿意在职场中受委屈还依旧坚持上班呢？

二是职场的无形偏见。社会需要女性既要顾家，又要能干。而长达数月的产假对企业特别是私企来说，成本会无形中增加，这使得企业更偏向于选择男性员工。为了不被轻易淘汰，她们不得不付出更大的努力，去逼自己变得更强大、更拼命。

三是对自我价值的追求。女性一生中会有很多身份，但她们除了是 “妻子”、是“母亲”，更是“自己”。她们也想拥有属于自己的事业和梦想。如今，很多女性在职场中实现了自我价值。所以，她们不会轻易放弃，而是继续努力前行。

四是给孩子更好的榜样。女性一旦成为母亲，她们就拥有了母爱的力量。这种力量会使她们敢于面对各种困难和挑战，从而变得更加坚强。她们想让孩子看到：妈妈也能独当一面！她们用自己的辛苦付出，努力给孩子一个更好的未来。

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写在最后

女本柔弱，为母则刚。

作家龙应台说过："妈妈是最高档的全职 CEO，只是没人给薪水。"

世上本没有天生的超人妈妈，是妈妈们在一次次硬扛中，活成了自己的靠山，进化成了“超人”。

我们爱孩子，也爱努力发光的自己。

愿每一位职场妈妈，都能被时光温柔以待，也能被世界好好偏爱。