社保缴费基数有望调低 低收入者到手工资或增加

　在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数行将迎来调整。专家以为，扩展统计口径范围后，社保缴费基数可能降落10%左右，这有利于减轻低收入者缴费担负，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。

 

　　国务院近期印发的《关于激起重点群体生机带动城乡居民增收的施行意见》提出，将城镇私营单位在岗职工均匀工资归入缴费基数统计口径范围，构成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，防止对低收入群体的制度性挤出。

 

　　目前，我国的社保缴费基数肯定得比拟粗放，很多省份常常以城镇非私营单位在岗职工均匀工资来肯定社保缴费基数。如某省人社厅通知，2015年全省非私营单位在岗职工年均匀工资为52960元，作为该省2015年度在岗职工均匀工资，据此肯定参与根本养老保险职工个人交纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵敏就业人员交纳养老保险费基数，计算参保人员退休时根底养老金和过渡性养老金。

 

　　而随着每年社会均匀工资的上涨，“年年上涨”也成为社保缴费基数的一个新常态，企业担负过重、影响职工收入的问题也不断备受社会关注。不只如此，低收入群体也可能因而面临缩水的情况。依据现行规则，参保人月均匀工资低于当地职工均匀工资60%的，按当地职工月均匀工资的60%缴费。也就是说，关于工资达不到均匀工资60%的职工，要依照高于自己工资的基数停止缴费，招致实践到手工资更少。

 

　　“社会均匀工资不是一个中位数，而是一个均匀数。由于职工工资差别大，均匀工资偏高，脱离了大局部职工的收入程度，对高、中、低收入群体没有合理地域别看待。”清华大学就业与社会保证研讨中心主任杨燕绥表示，关于职工来说，无论是在大企业还是在小企业工作，参与社保享用的权益应该是一样的。但是此前，归入社保缴费基数统计口径范围的主要是国企和大中型企业，这些企业的职工工资程度相对较高。关于民营小企业来说，缴费基数不能依照大企业的缴费基数去配比，否则民营企业和小企业将很难接受。

 

　　简单来说，参保人应缴社会保险费，为社保缴费基数乘以社保费率之数值。针对我国社保费率偏高的问题，从今年5月1日起两年内，对企业职工根本养老保险单位缴费比例超越20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%，且2015年底基金累计结余可支付月数超越9个月的省份，能够阶段性降低至19%。

 

　　“要防止对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。”杨燕绥剖析以为，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业归入进来，估计缴费基数将降落10%左右，“这样把费率和费基都降下来，企业的社保担负会就能够减轻，从而让更多工资比拟低的群体也能参保。”